现在科技发展让人们的生活越来越方便，但是想餐饮，干干洗店等实体店面服务的话还有人工比较好，毕竟科技再发达，也不过一段代码，程序，没有“真情实感”。做生意，员工对店面盈利的影响非常重要。干洗店员工怎么培训呢？
开干洗店，员工一般的工作就是：1、收衣服 2、然后放在待洗区分类 3、把水洗的和干洗的分开 4、分别把水洗的放在水洗机里面洗，把干洗的放在干洗机里面洗 5、洗完后水洗机里面的东西要拿到烘干机里面烘干，涉及到熨平的床单被罩等要用熨平机熨平；干洗机里面的东西不用烘干但要用熨烫平台把衣服熨平 6、 把干的衣物分好类放好等待客人来取。
因此干洗店员工要掌握相应的技术，但是干洗店员工大多数都是没有相应的工作经验的，怎么办呢?员工培训就显得非常重要。干洗店员工怎么培训？主要有职前培训、在职培训。推荐阅读：
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职前培训
干洗店加盟连锁职前培训主要针对新员工。培训的内容主要有两个方面，一个是基础教育，主要包括门店的规章制度、企业文化、基本的洗衣知识；另一个是技能培训，主要包括着装、服务用语、操作技巧、顾客服务技能等。对于新员工，基础教育的培训时间一般不少于一周。干洗设备的操作，洗衣知识，是作为干洗店员工须掌握的。
在职培训
干洗店员工怎么培训？干洗店加盟在职培训通常是为了提高和更新员工的工作技能和知识，而允许员工在职期间接受的培训。主要有两个方面的内容：一个是职务转换，为了适应新的岗位，即将晋级的员工在晋级之前接受心理和能力方面的培训，获取相关的知识、技能和信息等；二是随着市场经营环境的变化，知识、技术和观念随之更新，门店员工也需要接受相应的培训，来保持良好的工作能力。
