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烈日炎炎，洁白如雪，仲夏季节已经正式到来了。夏天是否就是干洗的淡季呢？其实在这个时候的韬光养晦是在为下一次的旺季积聚力量，储备旺季优势。这是能进行营销方略的调整，干洗店在淡季也有很好的收益.那么干洗店在夏天应该怎么做呢？
2、淡季促销
对于新开的干洗店来说，在淡季应该推出一些新的洗衣服务，扩大洗涤品种和一定形式的洗衣促销。如换季洗窗帘、皮革用品专业护理、服装染色翻新、布艺真皮沙发上门清洗，等等。适时推出一些新项目，可以给干洗店顾客有新鲜感的消费体验。新开的干洗店最常用的淡季促销手段多是充值优惠，这种促销手段的主要目的是在于快速回笼资金，但一定要控制优惠的额度，一些缺乏经验的干洗店经常会因此弄巧成拙。由于国人生活习惯的原因，大多人家里会存放一些过季衣服，总是要等到穿着的时候才会想起去洗，这时就需要干洗店经营者对这些人给予适当的提醒，脏衣服时间长了由于污渍或微生物的长期黏附不仅会对衣服面料本身造成伤害，一旦污渍成为陈渍就难以去除。所以，淡季的时候作一些适当的促销活动，吸引人们将这些存放的衣物拿来清洗。打折是有效的促销活动，如：洗衣额超过一定数量的顾客可以享受几折优惠，可以洗三件免洗一件，洗衣超过一件数量的顾客可以免洗一件，对于特殊群体(学生、教师、残疾人、军烈属、孤寡老人)可以享受优惠价格，只要有利于薄利多销，这些促销办法都可以尝试。但促销不能常规价格战，这样下去就不叫促销了，时间长了也就不灵了。所以洗衣促销一般只在淡季。
3、成本控制
淡季生意不忙时更要注意节约意识，那么在没有工作的时候从何处着手实施这项工作呢?首先注意不要在没人的时候开灯，这是最基本的，衣服要集中熨烫，洗涤，主要是为了节约成本。另外，夏天单烫的衣服会比较多，本身单烫的衣服收费就不是很高，包装可以使用较为便宜的马甲袋来代替店内专门印制的塑料袋。衣架的赠送也是值得注意节约的。
4、人员休整计划
旺季过后，干洗店内的每一个人或多或少都会感到身心有些疲惫。在不忙的季节里，干洗店的经营者可以进行一些工作上的总结和对在旺季发生的管理制度上的漏洞给予完善。在淡季可以对店内员工安排调休，把旺季时拖欠员工的休息时间还掉。利用调休制度大大减轻洗衣店有关加班超时薪资的成本问题。在安排调休的时候，需防止员工可能会因为集中休假而对工作产生的懈怠心理。
5、干洗设备的维护和保养
干洗设备 经过旺季的使用、也该进行一次全面(干洗机的底箱、油水分离器、热盘管、冷凝器、风道、过滤器等;蒸汽发生器的电路及炉胆加热管等系列设备部件)的维护和保养，这样，能够延长干洗设备的使用寿命，提高干洗设备的工作效率，并能够有效地降低生产成本。
6、 开辟效益增长点
在不改变原有洗衣项目的同时，可合理地利用资源，新增项目，增长新的利润点，扩大顾客群。如果店里空间允许，可以设置紫外线存衣柜，对存放的衣物进行消毒，专门收取保护养护费用，皮革护理也是一个可观的项目。如果一个洗衣店不收皮活，就等于主动放弃了40%-60%的利润，特别是夏天，洗衣店有三个月淡季，如果能接一些宾馆、酒店的皮沙发、汽车护理的活，将会大大减轻淡季的压力。高档皮革护理的利润是很高的，一般5-12元的材料成本，可收费80-360元;如果是保养汽车真皮坐椅或内衬，材料成本是20-50元，收费依据的档次，可在300-1800元不等，其利润是非常可观的。如果缺乏技术，淡季也是学习的好机会。开辟第二个、第三个……利润点，可以保证洗衣店的淡季不淡、旺季更旺。
7、 拓展大客户
虽说夏季的衣服人们大多可以自己洗，但并非所有的衣服都可以自己洗涤，特别是一些高档夏装，这些名贵的品牌服装往往是纯棉、真丝，甚至还有轻薄的纯毛面料等，这些服装大多不宜在家水洗;比如那些白领上班族穿的衬衣、职业套装等，也大多需要专业的洗涤服务。所以，洗衣店在夏季里应该主动与机关、写字楼、大公司联系，争取为这些在客户提供洗衣服务。特别是一些大的公司往往集体洗衣作为对职员的一种福利待遇，而且，在夏季还可以为这些大客户提供清洗皮沙发、汽车坐椅等服务，如果能争取到与这些公司的长期洗衣合作业务，对于新开干洗店来说，应该会是不小的收获。所以，如果能主动地利用淡季这个时间签订几个大客户洗衣单，对于顺利地在淡季把干洗店开起来，以及提升整个干洗店的经济效益都会是不错的选择。
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