近年来一直有人对洗衣行业的运作十分感兴趣，看到市场上的消费者越来越多而决定开洗衣店。投资开店是为了收益，那么，运行家洗衣店一年能挣多少钱?拼服务。
利润高：零售业毛利润约10-15％，餐饮业毛利润约30-50％，而洗衣店的毛利润在70-80％左右。洗一件衣服收费6-15元,而洗衣原材料成本不超过一元；在不变成本（房租及人员工资等，其中人员工资相对较低）不变的情况下，洗得多，赚得多------每多洗一件衣服,几乎在支出上只增加少量的洗衣原材料成本，而收入却增加5-15元！ 很难再找到这样的行业！推荐阅读：
洗衣店利润怎么样
利润稳定：与其他行业相比,洗衣店的消费者回头率在80％以上，顾客拥有较高忠诚度，这样的生意持续而长久，就如同酿酒一样，时间越长,酒越醇香；许多洗衣店的顾客，一般会在同一家洗衣店消费多年，甚至成为终身消费者。这样就保证了开洗衣店的收益是持续而稳定的，只要前期积累了一定的客户，后面基本上是坐享其成，投资风险大大降低。
运营家洗衣店一年能挣多少钱?想要拥有较多的客户，拼的就是服务水平。洗得干净整洁是基本要求，而顾客接待能力才是重点。起先要思考一个问题：洗衣加盟连锁店的顾客服务环节是由谁来执行呢？肯定不是店长本人，而是和你一起打拼的员工们，她们才是服务顾客的真正执行者。要想提高顾客服务能力，肯定不是对她们培训：你们要保持微笑，要礼貌待客，喊口号就完事了。那怎么才能让员工提高服务能力呢？
1.有情：以情动人，以情待你的员工
随时了解她们的个人情况，及时帮助她们排忧解难，知道她们的个性特征，以及所长所短，真正和她们做朋友。不忙的时候多多组织员工聚餐等，不仅可以增进感情，还可以培养团队精神，塑造团队文化。
2.有权：让她们真正有主人的感觉
充分信任她们，放权给她们，在处理小问题时，自己做主就可以了。她们会有一种深深的归属感，久而久之就会把洗衣店当成自己的事业去对待。
3.有利：薪酬与洗衣店的收入挂钩
有利指的是她们在薪酬上感到满意。并且薪酬与洗衣店的收入挂钩，充分调动她们的积极性。
4.有发展：没有人喜欢平庸
支持员工参加行业里的技能培训和拓展培训，有助于减轻员工压力，没有人喜欢平庸，尤其是对于那些年轻、干劲足的员工，富有挑战性的工作和成功的满足感，比薪水更有激励作用。
