有干洗行业专家曾坦言，干洗店服务的好坏，基本上就等于干洗店能够获利多少，而跟服务质量息息相关的，则是干洗店员工的服务意识，所以说员工较高的服务效率，对于干洗店的发展来说尤为重要。所以作为干洗店的管理者，就需要知道自己员工的服务质量如何，并且想方设法提升员工的服务质量，那么，经营干洗店如何提高员工的服务质量呢？
一、严谨的规章制度，严格的实施。
俗话说的好“没有规矩不成方圆”，严谨的规章制度会提高干洗店员工的服务意识，对她们而言相关制度也是一种约束，也是一种警醒，规章制度会促使他们正视服务的重要性，会更加完善妥当的做好每一项服务。
当然该严谨的地方要严格贯彻，该人性化的地方也要尽可能的为员工着想，照顾员工们的感受，给他们一个人性化和谐的工作氛围。此外，奖罚分明也要非常的清晰，干洗店如果收益了，也要对员工进行及时的表彰，以此激励员工更加努力的运营，起到一种加强促进的作用。
二、每月进行一次总结，同时适当的整改不足之处。
干洗店的经营者每月需要进行一次总结，了解员工的想法，以及干洗店在管理以及运营方面还有哪些不足之处，哪些方面需要加以整改；同时每月的面对面交谈也可以鼓舞员工，调节他们的工作积极性。推荐阅读：
投资干洗店要对当地市场有哪些了解
三、亲自上阵，鼓舞人心。
以身作则，亲自上阵，也是提高干洗店员工服务质量的一种方式。干洗店经营者自己亲力亲为，做好表率，也是给员工树立榜样的关键时刻，也能够拉近干洗店管理者跟干洗店员工的距离，有利于干洗店的和谐发展。
经营干洗店如何提高员工的服务质量？以上就是如何提高干洗店员工服务质量有效的方式，感兴趣的经营者不妨进行了解与学习，该类信息收集于各大生意红火的干洗店，相信对于广大干洗店的经营者有很大的帮助！如果您想要知道更多关于干洗店投资方面的信息，可以联系网站下方的在线客服进行咨询进行咨询。
